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仕事を辞めたくても辞めにくいときや辞められないときの味方

■辞めたくても辞めにくいときに

今より条件が良い仕事を見つけて転職をしたい、人手不足で仕事が辛くもう限界といったとき、上司や店長などに相談してもやんわりと断られて引き下がってしまったという方はいませんか。
「今、君に辞められたら困るよ。」と懇願された、「ほかのメンバーも頑張っているんだから。」とか「今辞められると残されたメンバーがもっと大変になる。」「君が辞めたらお客さんはどうするの?」などと言われて、それ以上、退職を断行する勇気が持てなくなったという方も少なくありません。
中には「次の人が見つかるまで待って。」とか、「○月まで働いて欲しい。」などと言われたものの、全くその気配がないというケースもあります。
次の人材はいつ入るのかと尋ねると「決まりかけていたんだけれど、家庭の事情で来られなくなった。」と濁されることや「あと一ヶ月だけ頑張って。」などと言われてどんどん先延ばしにされていきます。
これではいつになっても辞められません。

■辞めにくい人をサポートするサービス

辞めようと上司などに相談したものの、辞めないでと懇願されるなどして辞められずにいる方のほとんどは、退職届を準備していたのに渡せずじまいだった方や上司に受け取ってもらえなかった方ではないでしょうか。
ですが、労働者には職業選択の自由があり、会社はそれを拒否できる立場にはありません。
ただし、業務に支障を来さないよう原則として退職する1ヶ月前に申し出ることといった修業規則のルールなどはあります。
ですが、それを超えて会社がいつまでも引き止める権利はないのです。
にもかかわらず、応じてもらえない状態にあるときは、退職代行サービスを利用するのが早道です。
現場の大変な状況などを理解している同士で話をしても、なかなか前に進みません。
目の前の大変な現状や自分が抜けたことを考えると辞めたくても、辞めたら悪いと思ってしまいますし、上司や会社もそんなあなたの人情に期待しているからです。
そこで、そうした感情や人情が入り込まない冷静で中立的な第三者に間に入ってもらうことで、会社も受け入れざるを得なくなります。
就業規則に1ヶ月前に申し出れば、理由や会社の状況を問わず辞められることが示されていると、専門知識を持つ第三者に指摘されれば、これ以上、返事を先伸ばすわけにはいきません。

■辞めたいのに辞められないときも

さらに困るのは辞めたいのに辞められない辛い状況があるときです。
職場でパワハラやセクハラを受けていて誰にも相談できずにいる、ブラック企業に勤めてしまい辞めたいとさえ言えない、メンタルヘルスを病んで会社に行けなくなり、退職届も出せないような状態に陥ったというケースなどが挙げられます。
こうしたケースでも退職代行サービスがサポートをしてくれます。

■辞められない人をサポートするサービス

パワハラやセクハラを受けて相談できずにいる状況やもう職場にも行けない状況にあることを人事部、職場のパワハラ等被害の窓口などに伝えてくれ、問題の解決と今すぐ退職の手続きをスタートするよう促してくれます。
なかなか話し合えるような相手ではないブラック企業の場合も、働いている本人に対しては強い態度に出ている場合やまるで奴隷のような扱いをしたとしても、第三者に対してはそこまで大きくは出られません。
自社のブラックぶりが公になるのを恐れて、第三者が間に入っただけですぐに退職手続きをしてくれることさえあります。
またメンタルヘルスの問題を抱える方も、医師の診断書などを持参してもらうことでスムーズに仕事を辞めることが可能になります。

退職代行コンシェルジュは、本人の意向を伝えるサービスです。

交渉や請求などは一切できませんので、ご理解くださいませ。

 

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