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退職代行の費用は後払いにできるのか?

■円満退職ができないときに助けになります!

会社を辞めたいと思ったとき、職場によっては円満退職が難しいというケースもあります。
たとえば、職場での人間関係が悪い場合や、上司との関係が悪い場合、職場でなかなか辞めることを言い出しにくい場合などは、なかなか自分から言い出すのが難しいこともあるのではないでしょうか。
退職をするのであれば、自分からきちんと職場の上司に言うのが理想なのですが、現実は言い出しにくい雰囲気がある場合や会社がなかなか辞めさせてくれない場合もあります。
中には勤めていた会社が残念ながらブラック企業で、退職したいことを伝えても、なかなか辞めさせてくれないケースもあるかもしれません。
こうした円満退社ができないときには、思い切って退職代行業者に依頼をしてみるのも一つの解決策です。

■退職代行業者はどんなことをしてくれるの?

退職代行業者では、依頼者の相談を丁寧に聞いてくれ、退職が完了してくれるまでサポートを行ってくれます。
退職に必要な離職票や会社に残した所持品などについても、本人の代わりに必要なものを取り寄せてくれますので、職場に顔を出すこともありませんので、本人が気まずい思いをすることもありません。
また有給休暇が残っている場合は、有給休暇を消化できるように、勤めていた職場に申請してもらうこともできますので、退職までに有給休暇をしっかり使い切ってから辞めることができますので、有給休暇分の給与も手に入れることができるでしょう。
業者によっては退職後の転職先の紹介も行ってくれるところもありますので、退職後の生活の不安も消えるのではないでしょうか。

■退職は労働者の権利

職場を退職するかどうかについては、当然働く労働者の権利ですので、労働者が辞めたいと思えば、民法の規定では2週間前に退職する意思の申し出を行えば、2週間で退職をすることができます。
しかし、本人が2週間前に申し出ても、高圧的なパワハラ上司がいる職場の場合、退職届を受理してもらうこともできない場合もあります。
引継ぎが完了するまで退職できないと言われてしまう場合や代わりの人材が見つからないので、働けなどと指示されてしまうこともあるかもしれません。
また普段から高圧的な態度で部下を叱責している上司の場合、退職したくても、恐怖心の方が強くてなかなか言い出せないこともあるでしょう。
こうした職場で無理して仕事を続けていると、うつ病や適応障害などの精神疾患になってしまうこともありますし、自殺してしまうケースもありますので、やはり退職代行業者の力を借りてでも退職をした方が本人のためにもなります。
最近ではこうしたブラック企業に勤め続けて、精神疾患になってしまい、自殺してしまうケースも増えてきています。
職場を辞めたいと思ったら、無理して働き続けて体を壊してしまったりするよりも、代行業者のサポートを受けてでも早く退職をしたほうが良いでしょう。

■退職代行費用は後払いにしてもらえるかも

代行費用について支払えるかどうか心配な方もいらっしゃるかもしれません。
業者によっては、代行費用を給与が入ってからの後払いにしてくれる業者もありますので、費用面について心配がある方は、先に代行業者に相談をされると良いでしょう。
基本的に代行業者は依頼者の味方ですので、分割など費用の後払いについても検討してもらえます。
代行業者では、給与の未払いがあった残業代などの申請なども行ってもらうことができますので今まで働いた分の給与を取り戻すこともできるかもしれません。
一人で退職することができない場合は、こうした退職を代行してくれる専門業者に依頼をして、スムーズに退職すると良いでしょう。

一人で退職できない場合は、
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