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起業するために退職代行を利用するのはあり?

■起業したいけれど仕事を辞めにくいなら

会社で正社員として働いている方やお店などでアルバイトをしている方、工場で夜勤などをして働いているという方の中には将来は起業するために経営ノウハウを学んだり経験を積んでいるという方もいれば、全く異業種だけれど起業資金を貯めるためにアルバイトを掛け持ちしている場合や時給が高い夜勤を選んで頑張っているという方もいるかもしれません。
いざ資金が貯まったときや起業のための準備ができて辞めたいと思ったとき、辞められない状況があったらどうしますか。
たとえば、退職の理由に起業すると言ってしまい、競業避止義務違反だと言われた場合や人手不足で辞められたら困ると引き止められてしまった、自分が辞めたら同僚に負担がかかると躊躇してしまっている、信頼してくれるお客さんや取引先を途中で裏切る気がして心理的に辞められないという方もいることでしょう。
辞めたいけれど辞められない、辞めにくい、起業の準備ができ、市場のタイミングも良い時期なのに退職のアクションに踏み切れずにいるというときには退職代行を利用してみてはいかがでしょうか。
辞めたいのに辞めさせてくれないケースはもちろん、退職したいと言えば認めてもらえるのに自ら言う決断ができないという方の背中を押すこともできるサービスです。
同僚のことやお客さんのことを考えた際やこの仕事は自分しかできないのではないかなどと考えてしまうと、なかなか辞められません。
思い立ったが吉日、退職代行サービスに申し込みをし、退職の意向を伝えてもらいましょう。
別に起業するからなどと言う必要もなく、私事都合のためで問題ありません。
いざ辞めたいと思っていることが会社に伝わり、それに応じてもらえれば、あとは退職の日まで頑張って自分が心残りにならないようにすれば良いだけです。

■独立開業をしたいと相談したら退職させてもらえないとき

美容サロンや飲食店など手に職をつける業態の職業では、いずれは自分のお店を持ちたいと目標を持っている方も少なくありません。
お店の側でもうちは独立も支援している、うちで存分に勉強してなどと求人を募っているところもあるところでしょう。
また、採用面接で将来お店を持つために修業させてくださいとあらかじめ話をして、快く受け入れてもらったという方もいるのではないでしょうか。
ですが、いざ、そろそろ独立をと退職を願い出たらダメだと言われた、競業避止義務があるなどと脅されたというケースも少なからずあります。
また、人手が足りないから辞められると困ると何ヶ月も引き止められ続けている方もいることでしょう。
中には腕が良い、お客さんが付いているから、この店から出られては困ると退職を阻まれるケースもあります。
こうしたとき、どうしたら良いのでしょうか。
修業させてもらったお店側の事情も分かりますが、働いている方には職業選択の自由があります。
また、競業避止義務も在職中はともかく、退職後まで大きな制限を加えられるものではありません。
すぐ目の前にお店を出してお客さんを持っていったなど極端なケースはともかく、別の場所や地元などに戻ってお店を開く分には、通常は競業避止義務違反として訴えることも判例上、できないと解釈されています。
競業避止義務などと難しい言葉を使われた場合や育ててもらった師匠やお世話になった方に遺留されると退職しにくくなるのも分かります。
ですが、せっかくそのために頑張ってきて、資金やタイミング、気持ちなども準備できたのにいつまでも退職できないのでは夢も達成できません。
こうしたときにも退職代行サービスを利用して、自分では頭が上がらない師匠やお世話になった店長に丁寧に話をつけてもらいましょう

一人で退職できない場合は、
退職代行コンシェルジュに任せていただくと
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あなたの悩みや立場にたって親身にお訊きし、使者となり、
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