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不当解雇を避けるためにも退職代行サービスを利用しよう

退職を申し出たら解雇だと言われた

休憩時間もなく働かされる、残業しても残業代が出ない、ワンオペにて一人で12時間も店舗運営をしなくてはならないなど悲惨な状況で働いている方も少なくありません。

また、上司や先輩のパワハラに悩まされる方やセクハラに遭って辛い思いをしている方もいることでしょう。

耐えきれなくなって退職したいと言ったら、それなら解雇だ、今すぐ辞めろなどと言われるケースさえあります。

解雇にすんなり応じてはいけない

解雇と言われて驚いたものの、これで辞められるとすんなり承諾してしまう方は少なくありません。

特にオーバーワークやストレスで判断能力も落ちている場合、解雇されればどうなるかを考える余裕がなくなっていて、会社の言いなりになってしまう方が目立ちます。

ですが、蓋を開けて見ると職務怠慢や上司に逆らって職場の風紀を乱すなどと理由をつけられ、懲戒解雇にされてしまうケースが多いのが現実です。

懲戒解雇となれば、本来貰えるはずだった退職金が支給されない場合や未払いの残業代なども請求しにくくなるなど、会社にとっては有利で、あなたにとって不利益な状況になってしまいます。

この状況を逃れられるなら、どうでも良いと諦めず、正当に自ら辞める方向に舵を切り直し、退職を認めてもらうアクションを取るのが賢明です。

退職を認めようとしない会社へのアクションのとり方

パワハラや残業代の未払いをしたり、長時間労働を強いたり、一人に無理な負担を押し付けたりといった、いわゆるブラック企業では自ら辞めたいと言えば人が足りないから無理と拒否をされることやそれなら残業代は払わないなどと脅されるなど辞めさせてくれないケースが少なくありません。

それでも引き下がらずに抵抗したり、会社に行かないなど無断欠勤をしてしまったり、体調不良やメンタルヘルスに支障を来して会社に行くことが難しい状況になれば解雇を言い渡してくることもあり得ます。

こうした状況になったら、自分一人では対応が難しいのが現実です。

そこで、経験豊富で第三者の立場として冷静に対応してくれる退職代行サービスに相談をしてみましょう。

雇用者や家族などの一般個人に対しては強い態度で出てくるブラック企業であっても、企業の肩書きを持った第三者が介在してきた場合や弁護士や司法書士といった専門性のある人物やそのサポートを受けた人物がやってくると、下出にでるものです。

自分たちの手法ややり方では太刀打ちができない、訴えられるかもしれないなどと分かっているからです。

不当解雇を防いで自ら辞めてやろう

いかに辞めたくて仕方ない職場であっても、辞めたいと言ったら解雇されたと喜んではいけません。

職場から解放されるのと同時に、自分にとって有利な状況や条件も失ってしまいます。

これまで働いた分の給料や権利として生じているはずの退職金をしっかり貰うべきです。

そのためにも解雇に甘んじず、そんな会社は自ら辞めてあげましょう。

正当に退職が認められれば、給料などの金銭面も請求することができます。

また、パワハラやセクハラに遭っていたのに、あなたが悪いようにされて懲戒解雇されるのではなく、しっかりと問題の解決にも導くことが可能となります。

もちろん、未払い賃金の請求やパワハラ等の被害に対する訴訟や慰謝料請求などの手続きは退職代行サービスとは別に弁護士などのサポートが必要です。

ですが、退職代行会社に相談をして詳しく事情を伝えることで、解雇からの退職を勝ち取るための適切な対応や請求に向けたアドバイス、必要に応じた専門家などの紹介もしてもらえるので安心です

退職代行コンシェルジュは、本人の意向を伝えるサービスです。

交渉や請求などは一切できませんので、ご理解くださいませ。

一人で退職できない場合は、
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