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給料の未払いがあって会社を辞めたいとき退職代行でサポートしてもらえる?

■給料や残業代の未払いなどを理由に会社を辞めたいとき

残業しても残業代を支払ってもらえない、そもそも給与が支払われないなど経営状態が悪化した場合や払おうとしないブラック企業に勤めてしまって困っている方が最近増えてます。

お金を貰えず仕事をし続けるわけにはいかないと辞めようと思っても、辞められない状況があることやブラック企業ゆえに辞めさせてくれないこともあります。

また、給料や残業代が未払いのまま退職してしまうと、あとから支払いも受けられなくなるのではと辞めることができずにいる方もいるかもしれません。

最近では、給与未払いのまま働き続けているという事例がニュースなどで取り上げられることが増えてきました。

2ヶ月、3ヶ月と給与が支払われていない状況だけれど、お客様や提供しているサービスの利用者のことを考えると辞めるわけにはいかないと、給料が未払いのままお客様への対応を続けているといったケースが少なくありません。

こうしたとき、どうすれば良いのでしょうか。

■辞めるだけなら代行可能

給料は受け取らなくても、とにかくブラック企業から逃れたいといった場合には退職代行サービスの利用も考えられます。

退職の申し出を本人に代わって行ってくれ、退職手続きのサポートもしてもらえます。

給料が未払いがある以上、会社側としても義務を果たしていないのですから、もう働く必要もありません。

顧客対応については後ろ髪引かれる思いかもしれませんが、勇気を持って辞めることも大切です。

また、給料が払えない経営状態も顧客への対応も会社の経営者としてしっかりやってもらわねばなりませんが、あなたのせいではありませんので心配しすぎる必要はないでしょう。

特に残業代も貰わず、オーバーワークで疲労やストレスを溜め、体調を崩しているという方はすぐにでも辞める手配をしてもらいましょう。

本人の申し出には取り合おうとしない会社も、一般個人ではなく、企業の肩書きを持つ第三者が入ってくると、自分たちの状況が明るみに出るのを恐れてすぐに対応してくれたりするものです。

■給料の未払いの請求をしたいなら弁護士のサポートを

会社をすぐにでも辞めるだけなら退職代行サービスだけでも良いのですが、未払いの給料を払ってもらいたい、未払いの残業代も払ってもらいたいという場合は代行サービスだけではできません。

退職代行サービスのスタッフに辞めるにあたっては最後の給料でまとめて未払い賃金も払うようになど伝えてもらうことはできます。あくまでも伝えるだけです。

ですが、これまで給料が払えないような状況にある会社がすんなりと払えるでしょうか。

おそらく、その資金さえない状況も考えられるでしょう。

こうした場合には通常の退職代行以外のご利用をオススメいたします。

弁護士が退職代行サービスを提供していて、退職の交渉や手続きの代行をはじめ、未払い給料の支払うよう交渉を行う場合や請求のための手続きも行ってくれるケースもあります。

よって給料が貰えないまま泣き寝入りせずに済むよう、適切な方法や対策を講じてくれる弁護士を探すのがおすすめです。

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