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【退職代行の価格】職場環境、状況に応じて価格は異なる

 

■退職したい人の事情は様々

介護や看護の職場は慢性的な人手不足に悩まされていますが、その理由は介護職の場合は仕事がキツい割には給料が安いというのが一番で、看護職では病棟勤務が体力的に、あるいは精神的にもつらいといった理由から転職者が多くなることです。
看護師の場合は、病棟勤務より外来勤務やクリニックなどの開業医で働いたほうが、体力的に楽なうえにお給料もアップするという、一石二鳥の働き方に変わることから、特に退職を願い出る人が多くなっています。
とはいえ、大きな病院ほど人手が足りずに辞められては困ることから、何のかんのと言われてなかなか辞めさせてもらえないという事態に陥ります。
これは、同じく人手不足の介護職にも通じるところです。
また、なかなか辞めさせてもらえないというよりは、そもそも上司が怖くて言い出せないという人もいます。
今すぐにでも辞めないと、心身ともに壊れてしまうというところまで追い詰められるのは、退職したいと言ってもなかなか辞めさせてもらえないところより、言い出すことすらできないという恐怖心を抱いている人に多いと言えます。

■引き延ばされているなら問題なし

退職したいという意向を伝えているのに、人手不足を理由に何ヶ月も引き延ばされているという人なら、民法における2週間前に退職を願い出るという条件をクリアしていますので、退職代行に依頼すればすぐに辞められる可能性が高いでしょう。
退職したいという意向を受理せざるを得ないように代行サービスを行う会社が話をしてくれます。
その後の退職に伴う手続きの連絡も、代行会社を通して辞めたい人に伝えられますので、あとは手続きをするだけです。
一方、怖くて言い出せない人はすぐにでも辞めたいことがほとんどですので、民法上の規則を守れていないことになります。
こうした辞めるのが困難な状況にある人は、法律家が行っている退職代行サービスを選ぶのが良いでしょう。

■それぞれの事情によって異なる価格

一般的には3~5万円といった価格で依頼を受け付けているところが多いとされていますが、退職するにあたってひと悶着起こりそうな可能性がある人の場合、退職代行サービスを専門に行っている弁護士事務所へ依頼するほうが安心です。
ただ、この場合は単に会社に代わりに申し出て、退職のための連絡事項を取り持ってくれる会社とは異なり、弁護士への依頼という形になるため、当然のことながら価格は高くなります。
弁護士と話をするだけで、30分5000円は当たり前の世界ですから、着手金から成功報酬まで必要となると、一般の退職代行サービス会社よりもはるかに高額になると考えるのが妥当です。
とはいえ、もしかしたら即時退職をすることによって、給料や退職金が支払われなくなる可能性が高いと判断した場合は、弁護士が行う代行サービスでないと太刀打ちできません。
費用は高くなっても、勝ち取ってくれた給料や退職金から払うことができ、何よりも会社を辞めることが大事と考える人には、最も良い選択肢と言えます。

■自分を取り巻く状況から考えると適正価格で依頼できそう

比較的辞めやすいと思われるけれど、自分で言うのはどうしても嫌という人なら、相場価格として最も安い3万円で依頼できる可能性が高くなります。
所属している会社や職場の環境の雰囲気、これまでに退職していった人がどのような状況で辞めていったかなどによって、代わりに退職を連絡してくれる会社に何を求めるかが分かってくるでしょう。
会社として顧問弁護士を雇っていて、もし法律上の問題が生じた場合には間に入ってくれるのであれば大丈夫という人なら、法律サポートが必要になったとしても、5万円程度の価格に抑えることが可能になると考えられます。

 

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