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【相談事例】栄養士 27歳女性の場合
▼依頼者
Hさん（27歳 女性）
業界:栄養士
雇用形態：正社員
勤務年数：半年
▼状況
LINEにて以下、お問い合わせを頂戴いたしました。
「今...
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【相談事例】栄養士 32歳女性の場合
▼依頼者
Hさん（32歳 女性）
業界:栄養士
雇用形態：正社員
勤務年数：2ヶ月
▼対応
依頼者の意向を雇用先へお伝えし、退職意向があることを代行...
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【相談事例】人材業界 26歳女性の場合
▼依頼者
Wさん（26歳 女性）
業界:人材業界
雇用形態：派遣社員
勤務年数：1ヶ月
▼事例
8月に人材会社に派遣されました。仕事内容は聞いていた...
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【相談事例】建設業 30歳男性の場合
▼事例
建設関係の仕事をしており、半年前に社長からパワハラまがいのことを受けて、
退職を申し出たところ、退職届を受け取ってもらえませんでした。
ただ、お金を会社に借りてお...
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【相談事例】不動産 26歳男性の場合
▼依頼者
Kさん（26歳 男性）
業界:不動産
雇用形態：正社員
勤務年数：2ヶ月
▼事例
8月より現職ですが、パワハラ紛いな被害に遭っており心身と...
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【相談事例】食品メーカー 24歳男性の場合
▼依頼者
Tさん（24歳 男性）
業界:食品メーカー
雇用形態：正社員
勤務年数：4ヶ月
▼事例
営業職ですが、早朝より顧客先へ行くことが多く、
...
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【相談事例】人材業界 23歳男性の場合
▼依頼者
Aさん（23歳 男性）
業界:人材業界
雇用形態：正社員
勤務年数：半年
▼対応
雇用先へ弊社から退職代行をさせていただく。
退職に関し...
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【相談事例】介護福祉士 31歳女性の場合
▼依頼者
Kさん（31歳 女性）
業界:介護福祉士
雇用形態：正社員
勤務年数：8ヶ月
▼事例
介護福祉士として老人保健施設で働いており、2ヶ月前く...
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【相談事例】総合商社 23歳男性の場合
▼依頼者
Nさん（23歳 男性）
業界:総合商社
雇用形態：正社員
勤務年数：6ヶ月
▼事例
7月時点で退職の意向を人事部に相談したが、「まだ辞める...
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【相談事例】IT企業 24歳男性の場合
▼依頼者
Oさん（24歳 男性）
業界:IT企業
雇用形態：正社員
勤務年数：2週間
▼事例
自分の熱意を採用の理由にしてくれたのだが、
退職の意向を自身で伝...
