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【退職代行の事例】30代女性 保育園栄養士「パワハラが酷く職場に行きたくない…」

▼依頼者
S・Kさん(30代 女性)

業界:保育園 保育園栄養士

雇用形態:正社員

勤務年数:3年以上

目次
✅ 【事例】
✅ 【要望、不安な点】
✅ 【退職代行を利用した感想】
✅ 退職までの流れ
✅ 最後に

▼事例▼

▼事例
【相談内容】
「退職するには就業規則1ヶ月前とのことで園長から言われずっと先延ばしにされています。
再三退職の旨をお伝えするも、取り合ってもらえません。
退職をしたいと再度申し上げたところ退職願を出していない出して1ヶ月だと言われます。

パワハラが酷くてもう職場に行くのも精神的に辛い状態です。

労働基準監督署にも相談してみたのです退職届を送ってもいいと言われてきたのですが、
それでも不安でご連絡させて頂きました。」

【要望、不安な点】

▼要望
就業規則を強いられていますので、いち早く退職できるよう
対応頂きたいです。

▼不安な点
就業規則に退職願を出して承認があるまで業務遂行をしなければならないのか?

就業規則には、退職までに必要な引き続ぎを完了しなくてはならないと書かれていまして
もう2ヶ月も経っている中でも就業規則の事を言われて不安です。

この状況で無事に円満に辞める事はできるのでしょうか?

▼対応
依頼者から相談を受けて、すぐに退職代行を実施しました。
園長へ直接経緯を説明し対応させて頂きました。
退職届を郵送して頂き
退職代行は無事完了となりました。

【退職代行を利用した感想】

▼退職代行コンシェルジュを利用した感想
退職代行は初めての利用で不安な事も多くありましたが、当日にも関わらず
すぐに対応して頂きました。

気持ちを引きずる事なくすぐに次の事に集中できました。
院長に自分で直接言うことができづ、ずっと悩んでました。
もっと早く相談しておけばよかったです。

退職までの流れ

①ご相談

②お振込

③ヒヤリングシートを記入

(会社情報や退職希望日)

④ヒヤリングシートを元に会社に連絡

 

※詳しくはこちらもご確認ください。

退職代行ご利用の流れ

最後に

退職代行コンシェルジュは

「本人の意向を伝える」サービスとなります。
退職代行は、退職や職場のストレスを軽減し

あなたの未来を明るくするお手伝いができれば幸いです。

ご依頼お待ちしております。

退職代行コンシェルジュ

 

一人で退職できない場合は、
退職代行コンシェルジュに任せていただくと
全て解決します!
あなたの悩みや立場にたって親身にお訊きし、使者となり、
円満退職をご提供しております。 実績、経験も豊富な、私たちにお任せください。
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