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【相談事例】飲食業・30歳女性の場合

依頼者

年齢:30

性別:女性

職種:飲食業

事例

内容:居酒屋で働いてる方で、いつも終電まで勤務。お客様が遅いことが多くて、営業時間外も仕事をしており、体力的に限界であった。店長に伝えるも1年以上退職させてくれない。罰金と言われ意味がわからない状況。出勤の日は腹痛と嘔気が続き、生理も不順となる。

対応

対応:相談を受け、即日お店にお電話し人事部に状況説明し即日退職となる。有給休暇もつき、離職票も郵送にて届いた。

本人から店長に言っても、人事部に話が伝わってないことも多々あります。弊社のような外部から話すと意外にスムーズに行きます。向こうとして事を大きくしたくないですから。

その方は現在別の業界で転職活動中だが、とても明るくなりました。

思い悩んだことが、こんな簡単に済むんだと、言われます。

転職も退職も大切なこと。でもせっかく働くなら、許せる範囲内で楽しく働けるところがいいですよね。プロにご相談下さい。