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【相談事例】飲食業・27歳男性の場合

依頼者

Kさん(27  男性)

業種:飲食

 

事例

1年半勤務してきましたが、元々アルバイトの欠員で致し方なく出勤することが多くなってました。

人手不足だったため、必然的に勤務時間が長くなり、今では新しい社員を採用するよう動きもありません。

仕事は仕事ですので、責任を持って働いてきましたが、この先もずっとこういった働き方には不安があり、

シフトがお休みの際にも呼び出されることがあるので、休みを心底楽しめませんでした。

ただ、どう退職の意思伝えて良いのか、また直接話すこともしづらい状況です。

 

対応

退職の意向をお伝え、翌日から有給休暇も取得し、1ヶ月後の無事退職となりました。

今回の事例のような飲食業界ではよくある話ですが、どうしても人手不足になってしまい、

長時間労働が当たり前になってきてしまいます。人手が足りないことで生じる職場環境の悪化での

退職希望が多いです。

一度、お気軽にご相談下さい。

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