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【相談事例】建築業・42歳男性の場合

▼依頼者

年齢:42歳

性別:男性

職種:建築業

 

事例

建築業でお勤めの正社員の方です。業務過多で上司より罵声を浴びさせられる毎日。もう会社へ行きたくない、退職の意思を伝えても、自分ではやめれないくらい追い込まれている状況。

 

対応

弊社から社長にお電話し、退職の意向を伝える。動揺した様子だが、退職届の受理及び退職の手続きとなる。

第三者の影響力がございますと、意外にスムーズに進みます。出社できないほどの人を無理やり呼ぶのも続かないことだと、会社も理解されます。