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【相談事例】加工メーカー 29歳男性の場合

依頼者
H
さん(29歳 男性)
業界:加工メーカー

雇用形態:正社員

勤務年数:10

事例

退職交渉をしているが、退職を認められず、

困っている状況。

対応

雇用先の人事担当者と電話をし、会社としても有望な人材であったため、辞めて欲しくなく、引き止めていたとのことを

また本人と連絡を取れていなかったので、どうしていたのかと気になっていた様子でした。

突然のことで驚いていた様子ではあったが、 

退職の意向をお伝えし、依頼者の退職手続きを進めて頂いている。

法律順守した形として、二週間後に退職日を記載し、郵送。